DELEGA DI FUNZIONI E SICUREZZA SUL LAVORO: IL DATORE DI LAVORO NON E’ MAI TOTALMENTE ESONERATO DA RESPONSABILITA’
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 37405 del 17 novembre 2025, ha ribadito un principio ormai consolidato in materia di sicurezza sul lavoro: la delega di funzioni, per quanto corretta e formalmente valida, non esonera il datore di
WHISTLEBLOWING: NUOVE REGOLE DAL 15 LUGLIO 2023
COS’E’ IL WHISTLEBLOWING? E’ la possibilità per un dipendente - pubblico o privato - di segnalare un illecito o un’irregolarità commessa dall'azienda o dall'organizzazione per cui lavora – facendolo in modalità tutelata.