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    NUOVO BANDO-TIPO: BONUS PER LEGALITA’, PARITA’ DI GENERE E NATALITA’ NELLE AGEVOLAZIONI ALLE IMPRESE

    Il decreto del Ministro delle Imprese e del Made in Italy del 18 giugno 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 164 del 17 luglio 2026, introduce il bando-tipo standard per gli aiuti alle imprese disciplinati dal Codice degli incentivi (d.lgs. 184/2025).

    Elementi premianti Nella valutazione dei progetti saranno favorite le imprese che possiedono:

    • il rating di legalità;
    • la certificazione della parità di genere;
    • assunzioni di persone con disabilità oltre gli obblighi di legge;
    • politiche di valorizzazione del lavoro giovanile e femminile e di sostegno alla natalità e alla cura familiare.

    Oltre alle start up, avranno priorità anche le imprese impegnate su questi fronti. Saranno valutate anche capacità amministrativa, finanziaria e organizzativa del richiedente, oltre alla coerenza tra spesa sostenuta e progetto finanziato. Tra gli obiettivi del Mimit c’è anche la riduzione del ricorso al meccanismo del click day.

    Ambito di applicazione Il bando-tipo uniforma requisiti, modalità di accesso, criteri di valutazione, controlli e rendicontazione per tutti gli avvisi di agevolazione, ma non si applica:

    • agli incentivi fiscali, se non nella parte in cui prevedono un’istruttoria tecnico-economico-finanziaria sui requisiti;
    • agli incentivi contributivi, regolati da discipline settoriali specifiche.

    Finanziamenti e garanzie Per le agevolazioni in forma di finanziamento saranno definiti durata, tasso d’interesse e modalità di rimborso o garanzia. Per le garanzie su operazioni finanziarie il bando dovrà specificare: tipologia e caratteristiche della garanzia, eventuale garanzia di ultima istanza dello Stato, percentuali di copertura e importi massimi, durata, intermediari finanziari abilitati a presentare le istanze, e responsabilità/cause di revoca o inefficacia della garanzia.

    Fase istruttoria In caso di graduatorie, i criteri di formazione e le preferenze in caso di parità (ad esempio punteggio più alto su un dato criterio o importo di agevolazione richiesto più basso) saranno stabiliti in base agli obiettivi specifici dell’amministrazione responsabile.

     

     

    Antonella Rodella – Co-Founder 

    VOIM – Valore Opportunità Identità Metodo

     

     

    ..”metti in moto il cambiamento”….inizia con un passo..

    Per VO-IM | Vocazione Impresa – Experiential Key

    Antonella Rodella – Consulente Aziendale Commercialista Revisore

     

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